单项选择题
岗位评价是薪酬设计的基础对岗位价值做出准确判断是为了解决内部（）问题。
A.公开B.分级C.公平D.效率
单项选择题 岗位评价排列法的特点不包括（）
单项选择题 单独面试是面试官和候选人单独进行交流的问答，通常适用于强调职位，如（）
单项选择题 代理理论指出，企业管理者作为（）受到委托人（企业实际股东）的委托与授权来管理组织，为企业创造最大的利益，企业管理者与股东的关系是（）
