问答题
试述面试的程序。
（1）筛选应聘者简历：是对面试者质量把关的一道环节，也是决定进入面试应聘者素质高低的环节。（2）编制面试题目......
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问答题 试述面试的主要内容。（有效的面试需获取的信息）
问答题 简述非主观误导面试结果的因素。
问答题 简述通常编制面试题目需要经历的步骤
