填空题
制定培训规划的第一步是()。
开展培训需求分析
填空题 双通道人员聘期的总体评价结果为“优秀”的,();“称职”的,(),可以在次年度再次申报,参加评聘。
填空题 双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度(),动态跟踪管理。
填空题 三级单位中层干部考学促学中考试成绩不及格的,在后续考试(补考)成绩未及格之前,不得参与(),不得()。