单项选择题
从根本上说，（）决定着人员需求量。
A.各职能工作活动的总量B.企业未来牛.产经营状态C.各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷D.各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
单项选择题 （）是一种非主观的方法，对人力需求预测有相当大的实用价值。
单项选择题 （）是难度最高的一项任务。
单项选择题 （）即拟定补充人员的政策，目的在丁使企业能够合理地、有目标地在中、长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上。
