填空题
劳动合同的期限分为有()、()和()。
固定期限;无固定期限;以完成一定的工作为期限
判断题 劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()
填空题 解决劳动争议,应当根据()、()、()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
填空题 ()不能作为最低工资的组成部分。