填空题
现代公共部门人力资源管理制度的基本精神包括()、()、人本主义、巿场主义和分权主义等精神。
功绩主义;法制主义
填空题 ()是政府干预经济活动的基本理由。
填空题 世界各国公务员制度中都对公务员进行了人事分类,这主要表现为两种形式:一种是(),另一种是()。
填空题 进行公共政策规划的主体有执政党、()、()和其他机构等。