判断题
条线部门在检查中发现员工有违规行为需对责任人处理的,应由合规部门进行责任认定后,移送审计部处理,同时提交责任认定报告和责任人违规事实相关证据材料。
错误
判断题 单独使用扣减绩效奖金经济处罚的,应当根据违规行为的具体情节和后果,扣减不低于1/3个月的绩效奖金。