判断题 被派到跨国公司母公司担任高级管理职务的其他国家公民最大的冲突是在心理层面上。

判断题 扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。

判断题 文化冲突的阶段分为蜜月期、痛苦期、适应期、交融期。