判断题 分行绩效等级晋升标准根据分行营收贡献确定，若分行营收贡献达到上一级别分行营收占比的平均值，则分行可实现绩效等级晋升。

判断题 为科学引导分行零售业务发展，体现不同的考核导向，零售综合考评对四组分行采用差异化考核指标权重设置。大行强调盈利贡献、小行强调规模及客户增长。

判断题 在零售综合考评基础上，为强化过程引导、提升分行经营管理能力，总行在2018年分行零售银行部考评中增设了对经营过程指标的考评。