判断题
随着电子商务的发展，企业可以更多采用网络实施考核，以此作为人事任免、员工留任的依据。
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判断题 SMART原则S指的是specific指的是具体的，具体的标的物是什么。
判断题 每次考核为了做到公正最好所有人都考核。
多项选择题 如果我们评估的目标是留用需要考核的内容有（）
