单项选择题 关于绩效评价的信息来源，说法错误的是（）

单项选择题 描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是（）

单项选择题 （）指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。如特殊工艺、特殊产品制作。

单项选择题 在五项社会保险制度中，（）覆盖各类劳动者。

单项选择题 霍兰德职业兴趣测试，适合从事科学研究类工作以及工程设计类工作的是（）。

单项选择题 现代人力资源管理的核心功能不包括（）。

单项选择题 有关绩效薪酬的缺点，说法错误的是（）

单项选择题 坚持公平就业，保障劳动者就业，不属于歧视的是（）

单项选择题 关于路径-目标理论，说法错误的是（）。

单项选择题 下列公文筐测试的说法，错误的是（）。

单项选择题 坚持以（）配置劳动力资源的手段，成为解决就业问题的新的重要手段。

单项选择题 要求员工自己承担学习的各方面责任，自己决定什么时候学习以及让谁来帮助自己学习等的培训法属于（）

单项选择题 关于城乡居民养老保险说法，不正确的是（）。

单项选择题 从企业开始招募员工到求职者完成入职手续，需要注意的问题不包括（）。

单项选择题 关于交易型和变革型领导的说法，正确的是（）。

单项选择题 （）是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。

单项选择题 关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（）。

单项选择题 以下关于绩效类别说法错误的是（）

单项选择题 关于劳动力市场政策说法正确的是（）。

单项选择题 评价结果的步骤不包括（）