多项选择题
改变对投入或产出的知觉可以恢复公平，主要包括（）。
A.改变对自己的知觉，感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大，工作难度更高，工作更快 B.改变对对照者的知觉，例如感到报酬不足的员工认为参照者比原先想象得要好一些 C.认为原先的对照者过于特殊，重新选择一个自己认为合适的对照者 D.换岗 E.辞职
多项选择题 关于双因素理论说法正确的是（）。
多项选择题 激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。
多项选择题 参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。
单项选择题 下列不属于目标管理的要素的是（）。
单项选择题 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。
