判断题
如果新员工绩效不达标,就应该降低其薪酬,以作处罚。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 员工的固有价值、使用价值和市场价值相互独立,不存在因果关系。
判断题 岗位评价和人员价值评估形式相同,可相互代替。
判断题 为了公平,同级别主管的薪酬应该相同。