多项选择题
绩效管理的循环是从绩效计划开始，以绩效反馈和面谈等环节导入下一个绩效周期。绩效反馈主要的作用主要有（）。
A.使员工了解自己在本绩效周期内的业绩是否达到所定目标B.探讨绩效未合格的原因所在并制订绩效改进计划C.管理者可以在绩效反馈中向员工传递组织的期望D.管理者和员工双方对下一个绩效周期的目标进行协商，形成个人绩效合约E.能否完整实现组织的目标
多项选择题 系统绩效考核的理论方法主要有（）。
多项选择题 绩效考核的对象可以是个人，也可以是团体或组织。个体绩效考核技术包括（）。
多项选择题 作为绩效管理的第一个环节，绩效计划是否合理，直接关系着后续工作能否正常开展，影响着整个绩效管理的效果。政府部门绩效计划主要围绕（）
