多项选择题
内部选拔的缺点有()
A.容易出现不公正现象 B.容易抑制创新 C.准确性低 D.激励性弱 E.不利于招聘一流人才
单项选择题 ()是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。
单项选择题 ()是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力，思维能力，判断力和组织能力。
单项选择题 关于非结构化面试以下说法不正确的是()
