判断题 绩效管理中评价绩效阶段是最为关键的环节。

判断题 职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。

判断题 持续推行4S——通过4S（整理、整顿、清扫、清洁）的手段，使每个员工达到工作的最基本要求，并成为一种行为习惯，这就是修养。