判断题 霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型，这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系。

判断题 标准情境要求用同样的刺激方法引起所有被测者的反应，测验的内容、提问方式等是不统一的。

判断题 智力测验、人格测验、成就测验都倾向于使用文字测验。