填空题
对于领导者来说,协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来,以便获得整体()。
最佳效益
填空题 斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。
填空题 权威根据其基础也大概可以分为()和()。
判断题 “智囊团”作为领导的参谋参加决策,但不决定领导的决定。