判断题 优化招聘效果的关键在于提高招聘人员的专业能力和经验。

判断题 招聘效果的好坏与招聘广告的投放量和发布频率无关。

判断题 在选择招聘形式时，需要考虑岗位的性质、公司的需求以及求职者的偏好。