问答题
简述岗位分析的方法。
（1）工作日志法。 （2）观察法。 （3）访谈法。 （4）问卷法。 （5）职位分析问卷法。 （6）管理岗位描述问卷法。
问答题 简述岗位薪酬设计的步骤。
问答题 简述薪酬设计遵循的基本原则。
问答题 简述薪酬设计的目标。
