问答题
简述组织对人力资源投资收益分析的一般程序。
组织对于人力资源投资收益分析评价的一般程序主要包括以下四个步骤：（1）准确估算其投资方案的现金流出量；（2）确定资本成本......
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问答题 人力资源投资的范围是什么？
问答题 人力资源成本核算程序是什么？
问答题 人力资源成本核算有哪些方法？
