判断题 劳动者接受职业健康检查不应视同为正常出勤。

判断题 用人单位应保证职业健健康监护所需要的专项经费。

判断题 用人单位无需为劳动者建立个人职业健康监护档案。

判断题 用人单位应建立企业职业健康监护管理档案。

判断题 职业健康检查不同于常规健康检查。