单项选择题
从跨国公司的人力资源管理政策入手研究国际人力资源管理，这是国际人力资源管理研究的（）。
A.比较研究视角B.跨文化管理视角C.跨国公司视角D.员工类型视角
单项选择题 文化的核心层为（）。
单项选择题 国际人力资源管理的内生因素不包括（）。
单项选择题 国际人力资源管理的起源在（）。
