判断题
影响力是领导者的主观产物。
正确
判断题 与管理者作为问题的解决者不同,领导者仅仅是指出问题。
判断题 一个优秀的员工必定能够成为一名优秀的领导。
判断题 用智力测验来预测工作绩效或者职业生涯的成功,准确度较高。