填空题
培训项目的效果可以分为（）和（）两方面。
培训有效性；培训效益性
填空题 柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是：（）、（）、（）和（）。
填空题 培训效果可以从不同层次来评估，包括（）、（）、（）和（）四个递进层次。
填空题 培训效果评估的内容：（）。
