问答题
在一些情境中，明显的情绪表现可以提高工作绩效。请举出一些例子。
情绪可以通过提高唤醒水平来提高工作绩效。例如，军队作战之前的动员，激起对敌人的满腔仇恨，使他们奋不顾身的杀敌立功；在服务......
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问答题 依据你自己的经验，举出三个知觉偏差的例子，并讨论如何一一克服。
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问答题 如何根据能力差异，合理配置员工？
