多项选择题
战术性人力资源计划的内容一般包括()。
A.补充规划 B.继任规划 C.发展规划 D.配备规划 E.培训开发规划
多项选择题 人力资源规划的意义体现在()。
多项选择题 在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。
单项选择题 将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
单项选择题 人力资源信息系统的基本职能不包括()。
单项选择题 下列人力资源供需平衡方法中,速度快、员工受伤程度高的是()。