单项选择题
下列关于设定高目标的描述，有误的是（）。
A.绩效目标过高，可能会导致下属无法如期如质达成目标甚至绩效下滑 B.设定具体而适当困难的目标，非但不会使绩效降低，反而更容易释放人的潜能，从而更会有效地促使员工有更高的绩效表现的发生 C.为充分激发员工不懈地努力，目标越高越好 D.所谓适当的高目标不是指难到让人想放弃的目标，而是那些需要你的员工跳一跳就能够得到的目标
单项选择题 以下关于绩效循环的描述，错误的是（）。
单项选择题 根据“上菜式”问题回答法，在回应问题的最后，下列回答中最合适的是（）。
单项选择题 下列关于有效响应老板问题的方法描述，错误的是（）。
