多项选择题
培训效果行为评估的具体方法有（）
A.访谈法 B.绩效评估 C.提问法 D.行为观察 E.笔试法
多项选择题 对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。
多项选择题 可行的培训目标必须符合的基本条件包括（）。
多项选择题 培训前效果评估的作用包括（）
