多项选择题
职位评价方法中，需先设计出一套供比较用的评级标准尺度的方法是（）。
A.排序法 B.分类法 C.评分法 D.因素比较法 E.分层法
多项选择题 排序法的优点在于（）。
多项选择题 薪酬调查的主体一般分为（）。
多项选择题 薪酬公平性的涵义包括（）
