单项选择题 目标管理的传播顺序为（）：

单项选择题 平衡记分卡设置的指标一般有（）：

单项选择题 企业经营业绩评价及其指标体系发生变化的重要原因是（）的变化：

单项选择题 下列不属于学习与成长指标的是（）：

单项选择题 企业业绩评价指标体系的创新时期始于20世纪（）年代：

单项选择题 平衡记分卡是（）RobertS.Kaplan与DavidP.Norton提出的：

单项选择题 平衡记分卡使用中，绩效考核的地位已经上升到组织的（）层面：

单项选择题 传统单一财务考核体系偏重有形资产的考核和管理，对（）的考核与管理显得无力，已难以适应信息时代的竞争环境：

单项选择题 财务业绩评价时期不包括（）：

单项选择题 企业业绩评价指标体系的演进未经历（）阶段：

单项选择题 绩效改进计划可通过（）方式进行

单项选择题 下列不属于组织类指标的是（）

单项选择题 绩效考核与管理核心是（）

单项选择题 关键绩效指标对组织战略的实现起到（）作用

单项选择题 关键绩效指标应基于对（）目标的分解

单项选择题 选择营运类指标应不超过（）个

单项选择题 关键绩效指标的选择中，一切指标完成的最终结果必须是（）

单项选择题 对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是（）

单项选择题 短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核

单项选择题 下列措施不能保障360度考核体系信息的质量达到最优的是（）