多项选择题
员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。
A.工作业绩 B.专业能力 C.技能能力 D.论文成果
多项选择题 人力资源规划的核心部分包括（）。
多项选择题 建立三级单位中层干部考学促学机制可以（）
多项选择题 建立重要岗位备岗制度可以（）
