单项选择题
在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是（）
A.将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上 B.将此员工的薪资率固定 C.提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点 D.提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点
多项选择题 下列关于薪资幅度的陈述正确的是（）
单项选择题 汤姆采用工资水平同周围社会的平均水平持平和高于同行业平均水平这些做法的直接目的是（）
单项选择题 如果汤姆决定取消男女差别工资制，那么下面（）形式的工资制较为合理
