单项选择题
美国哈佛大学的教授罗伯特.巴罗认为，穷国赶不上富国的原因主要是缺乏高质量的人力资源，是人才与知识的不足，而不是缺乏有形资本。这句话体现了（）
A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现
单项选择题 在潜能开发技术的“第五层次”开发中，第三层次的开发对象是（）
单项选择题 能够降低身体疲劳度和减少医疗性事故的工作设计方法是（）
单项选择题 在管理者的权力因素中，其因素性质是属于“观念性”的因素是（）
