问答题
政府绩效考核的主要方法。
自我报告法：政府部门利用书面形式对自己的工作进行总结；比较法：把评价对象进行相互比较，包括简单比较法、交替排......
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问答题 制定绩效指标的SMART原则。
问答题 绩效目标确定的依据。
问答题 政府绩效管理的特征。
