单项选择题
()认为组织是一种心理的、社会的系统,重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。
单项选择题 ()是行为的钥匙,又是行为的键钮。
单项选择题 ()是人们为适应客体和控制客体的产物。
单项选择题 ()较适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。