单项选择题
评估者以貌取人，是绩效评估谬误的（）
A.晕轮效应B.近因效应C.首因效应D.对比误差
单项选择题 一般与公众大量接触的服务性组织的评估主体是（）
单项选择题 可以产生“1+1>2”的产出效果以及对组织有贡献行为的鼓励作用，这是绩效指标的（）
单项选择题 在大中型企业，与绩效管理体系密切相关的体系不包括（）
