判断题
企业组织战略影响培训与开发战略,培训与开发战略决定人力资源开发战略。
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判断题 战略性培训更加强调与组织的使命、核心价值观、战略目标等协调一致。培训与开发的战略性主要体现在培训与开发流程的培训需求分析,尤其体现在培训需求分析中的工作分析。
多项选择题 在培训成本计算中,奎因(Quinn)1996年提出的资源需要模型(resource requirement model)包括()
多项选择题 培训有效性评估的目的和意义包括()