判断题
我国中小企业人力资源管理普遍重视人力资源战略。
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判断题 绩效工资制主要有计件工资制、提成佣金制等形式。
判断题 中小企业组织结构设计中常见的问题体现在组织结构相同虚设、组织结构不健全和过分复杂等方面。
判断题 服务企业选址时商圈是关键。