填空题
企业的人员配置战略会在（）和（）两个方面影响培训。
晋升和工作分配决策的标准；为填补职位空缺获取人力资源地点偏好
填空题 培训的根本目的是（）。
填空题 （）是开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径。
问答题 简述用人单位招用人员时禁止出现的行为。
