多项选择题
结果主导型考评方法包括（）。
A.目标管理法B.强制分布法C.绩效标准法D.量表评等法E.直接指标法
多项选择题 高稳定模式的薪酬结构的缺点有（）。
多项选择题 饭店变现能力的指标有（）。
多项选择题 （）等所决定的工资额属于个人要素决定的工资额。
