单项选择题
企业人力资源管理信息具有社会性、流动性、不规则性、()、新陈代谢性、浓缩型和替代性等一系列特点。
A.集中性B.紧密性C.不连续性D.连续性
单项选择题 企业针对所需要的专门人才,与学校联手培养,学生毕业后全部到参与培养的企业工作,这种方式通常针对某些特殊专业的()
单项选择题 下列属于薪酬核算的技巧是什么?()
单项选择题 法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或()适用法律的问题。