判断题
面谈前应了解离职者的基本情况:包括姓名、年龄、部门、职称、入职时间等。()
正确
判断题 在员工离职前,对于面谈策略的恰当把握,会有助于降低离职率以及缓解员工抱怨。()
判断题 在离职沟通过程中,应该注重信息的单项传递。()
判断题 离职面谈结束后,就意味着整个离职管理工作完毕。()