单项选择题
（）反映了不同组织的录用标准，即依据对岗位适应性或胜任特征的分析，组织对职位候选人的特定心理素质和行为特征的规范化要求。
A.招聘人员策略B.用人策略C.吸引人才策略D.时间策略
单项选择题 降低招聘成本，有事要适当控制招募阶段的应聘率和甄选阶段的产出率，其产出率的含义（）
单项选择题 降低招聘成本，有事要适当控制招募阶段的应聘率和甄选阶段的产出率，其应聘率的含义（）
单项选择题 胜任特征的种类中，（）具有影响力，权限意识，公关能力。
