判断题
企业的任何评估都是合理的，评估出来的薪点、价值能够完全作为企业的实施方案。此种说法。（）
错误
判断题 为了操作方便，企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历。此种说法（）。
判断题 不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。
判断题 企业的管理手段不同，想要达到的目的也不同。此种说法。（）
