填空题 重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。

填空题 建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。

填空题 试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。