单项选择题
企业的人力资源供不应求的调整方法不包括()
A.聘用临时工B.延长工作时间C.内部晋升D.精简职能部门
单项选择题 人力资源开发战略的作用不包括()
单项选择题 同一岗位上不同的人采用不同的绩效考核标准,这违反了绩效考核的()
单项选择题 培训内容侧重于企业的价值观、行为规范及岗位所需要的技能等,这种培训的对象最有可能的是()