问答题
避免绩效评价人员心理误区的路径有哪些？
（1）清晰界定绩效评价指标，以避免晕轮效应、逻辑误差以及各种错误倾向的发生。（2）使绩效评价人员正确认识绩效评......
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问答题 绩效指标需要发挥什么作用？
问答题 在构建绩效指标时，绩效指标必须具有哪些特点？
问答题 导致绩效水平评价人员出现宽大化心理误区的因素有哪些？
