多项选择题
薪酬结构设计的步骤包括()。
A.确定薪酬等级数量及级差 B.确定薪酬水平变化范围 C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率 D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
多项选择题 与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。
多项选择题 当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有()。
单项选择题 下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是()。
