问答题
简述绩效界定的方法。
(1)任务完成 (2)工作成果 (3)行为方式 (4)行为与结果 (5)结果与预期
多项选择题 从管理者与员工沟通的角度看,绩效管理过程可分为()三个阶段。
多项选择题 绩效管理流程是()四个环节的依次循环。
多项选择题 绩效管理的目的可归纳为()。